Mitarbeiter/-in (m/w/d) Mängelmanagement / Gewährleistungsbetreuung von Bauprojekten

Sie haben viel Erfahrung in der Bauleitung, aber keine Lust mehr, ständig auf wechselnden Baustellen zu sitzen? Dann nutzen Sie Ihre Erfahrung bei uns – in einer abwechslungsreichen Rolle mit geregelten Strukturen, technischer Verantwortung und ohne klassischen Baustellenstress.

• Aufnahme und Bewertung von Mängeln im Rahmen der Gewährleistungsphase unserer Bauprojekte
• Technische Prüfung, ob es sich um berechtigte Gewährleistungsmängel handelt
• Eigenständige Koordination der Mängelbeseitigung mit den zuständigen Nachunternehmern
• Terminverfolgung, Überwachung und Kontrolle der fristgerechten Nachbesserung
• Kommunikation mit Bauherren, Fachplanern und Projektverantwortlichen
• Dokumentation im Mängelmanagementsystem und ggf. in Abstimmung mit der Bauleitung
• Durchführung von Nachbegehungen und Freimeldung nach erfolgreicher Mangelbeseitigung

• Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bautechniker Hochbau, Handwerksmeister)
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung, Gewährleistung oder Qualitätssicherung eines Generalunternehmens zwingend erforderlich
• Sicheres technisches Verständnis für Bauabläufe und Bauausführung (Hochbau, ggf. TGA)
• Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (insb. BGB und VOB)
• Souveräner Umgang mit Nachunternehmern und Bauherren
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in Planradar
• Führerschein Klasse B

• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes, freundlich-verbindliches Auftreten
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement
• Ergebnis- und Kostenorientiertes Handeln
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Problemlösungskompetenz
• Genauigkeit und Sorgfalt bei der Arbeit

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden / Woche) in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzer Probezeit von nur 3 Monaten
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse flexibel zu gestalten sowie nach Absprache auch die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub – weil Erholung bei uns dazugehört
• Monatlich 20 € zusätzlich als steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Card, z. B. zum Tanken, Einkaufen oder für Freizeit (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
• Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersversorgung mit monatlich 20 % Arbeitgeberzuschuss ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit, 25 % nach 5 Jahren und 30 % ab 10 Jahren
• Wachsen mit dem Unternehmen: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits-Portal bei über 1.000 bekannten Marken
• Arbeit ist Teamarbeit: Wir stärken den Zusammenhalt mit regelmäßigen Events wie Sommerfesten, Ausflügen und Weihnachtsfeiern
• Ehrlich. Direkt. Miteinander: Wir pflegen eine offene Kommunikation und wertschätzen Ihren Beitrag – vom ersten Tag an